CATANIA.
La formazione di qualità per lo sviluppo e la competitività delle imprese. Parte da Catania un progetto innovativo per lo sviluppo delle risorse umane nel campo della comunicazione aziendale, riservato ad oltre duecento addetti di Riela Group, gruppo societario specializzato nel trasporto, logistica e distribuzione di beni di largo consumo e, in particolare alimentari e a temperatura controllata, in Italia ed all'estero (oltre 250 addetti, ed un fatturato 2001 di 25 milioni di euro).
Elaborato dall'Enfapi (Sistemi formativi Assindustria) in collaborazione con Mestor, il percorso formativo è destinato al personale non dirigente ed utilizzerà i benefici fiscali della legge Tremonti. «La preparazione professionale delle risorse umane - dice il presidente dell' Associazione degli industriali della provincia di Catania, Alfio Massimino - è una delle variabili strategiche della competitività di un territorio. Del resto, dove maggiore è la qualità delle risorse umane, più forte è l'economia. Per questa ragione, la nostra Associazione sta concentrando la sua attività nell'erogazione di servizi formativi, che possano essere indirizzati a tutti i livelli aziendali».
Sviluppare il senso di appartenenza, rafforzare il coinvolgimento e la motivazione del personale, potenziare una cultura interna condivisa, sono alcuni degli obiettivi strategici del corso residenziale, articolato in una serie di giornate di full immersion ed interscambio di ruoli. Il corso è rivolto a magazzinieri, autisti ed impiegati. «La scelta di coinvolgere nel progetto le qualifiche di base - dice cristaldi, co-progettista del corso - risponde all'esigenza avvertita da molte aziende, di accrescere il grado di percezione dell'impresa all'esterno, attraverso una maggiore capacità di comunicazione tra funzioni e posizioni differenti» .

GIAMBATTISTA PEPI